Oviranje razvoja industrije industrijskih robotov na Kitajskem morda ni pomanjkanje tržnega povpraševanja, ampak drugi nepričakovani vidiki, kot so podjetja, ki so kupila industrijske robote, vendar ne morejo zaposliti kvalificiranega delovnega in vzdrževalnega osebja.
Podatki Mednarodne zveze za robotiko so pokazali, da je operativna zaloga industrijskih robotov na Kitajskem leta 2020 presegla 940000 enot in bo leta 2021 presegla mejo 1 milijona.
Kitajski industrijski roboti, nameščeni ob istem času, še vedno hitro rastejo, ko nova krona najresnejše epidemije leta 2020, kitajski industrijski roboti z nameščeno zmogljivostjo 168000 enot, kar je 20 odstotkov več, 44-odstotni delež v svetovnem pošiljk, to je najvišja vrednost v zgodovini posameznih držav, je privedla tudi do tega, da se je svetovna prodaja novega robota rahlo povečala za 0,5 odstotka.
Število ima več kot milijon enot, poleg tega pa se v hitri rasti industrijskih robotov dramatično povečajo tudi potrebe po delovanju in vzdrževanju osebja, a ker je industrija začela pozno, industrija robotov v naši državi ni pripravljena, povezana in obstaja veliko povpraševanje in trend naraščanja, če tega položaja ne obrnemo, lahko kmalu pride do situacije, ko je izdelke industrijskih robotov enostavno dobiti, osebje za upravljanje in vzdrževanje pa težko najti.
Pomanjkanje osnovnih zaposlenih v robotski industriji.
V zadnjih letih je pomanjkanje človeških virov v kitajski predelovalni industriji postalo vse hujše, tako je tudi v industriji industrijskih robotov, "Vodnik za načrtovanje razvoja proizvodnega osebja" je poudaril, da je trenutno razmerje med ponudbo talentov in povpraševanjem na Kitajskem industrija robotov je le 1:10, vključno z vrzeljo talentov na področju industrijskih robotov, povezanih s približno 3 milijoni, naj bi leta 2025 dosegla 4,5 milijona.
Letos je oddelek kluba za ljudi objavil najnovejše podatke, ki kažejo tudi, da se na seznamu 100 delavcev, ki jim primanjkuje delavcev, stanje manjkajočih delavcev v proizvodnji nadaljuje, 43 karier pripada osebju, povezanemu s proizvodnjo, hkrati pa se povečuje pomanjkanje stopenj inteligentnega proizvodnega inženiringa , operater industrijskega robotskega sistema "in druge poklicne kvalifikacije, pomanjkanje inženirskih diplom.
Po poročilu o razvoju platforme za spletno učenje za nove poklice, ki sta ga skupaj izdala Center za tehnično usmerjanje pri zaposlovanju na Kitajskem Ministrstva za človeške vire in socialno varnost ter Alibaba Dingding, bo v naslednjih petih letih veliko povpraševanje po novih strokovnjakih, saj tako operaterji sistemov industrijskih robotov kot operativno in vzdrževalno osebje naj bi dosegli 1,25 milijona.
Za vsako panogo je najbolj usodna kadrovska stiska. Šele ko se ponudba talentov ujema z razvojem industrije, je stanje najbolj zdravega razvoja. Vendar pa v naslednjih nekaj letih ne bomo mogli zadovoljiti povpraševanja po približno 2,5 milijona talentov.
Razlog za to je, da je pri nas izobraževanje ustreznih talentov razmeroma pozno. Šele leta 2015 je bila na Kitajskem zelo učinkovita odobrena smer "inženiring robotov"; Tudi v poklicnem izobraževanju je priprava neustrezna. Usposabljanje usposobljenega osebja za upravljanje in vzdrževanje industrijskih robotov zahteva ustrezno strojno in programsko opremo, naše srednje strokovne in tehnične šole pa preprosto nimajo dovolj sredstev. Nazadnje, le redka državna podjetja imajo možnost usposobiti ustrezne kadre, kar je kaplja čez rob.
Zaradi pomanjkanja je na trgu dela zdaj povpraševanje po osebju za upravljanje in vzdrževanje industrijskih robotov. Raziskava kaže, da je plača operaterjev industrijskih robotskih sistemov na splošno višja od lokalne povprečne plače, 45 odstotkov jih lahko zasluži celo dvakratno lokalno povprečno plačo. Nekateri ustrezni praktiki so povedali, da je diplomantov osebja za upravljanje in vzdrževanje sistemov industrijskih robotov razmeroma malo in da je vrzel v povpraševanju po talentih razmeroma velika. Ko dosežete določeno raven, je mesečna plača zelo lahko preseči deset tisočakov.
Nikoli ni prepozno za popravek
Ob prepoznavanju postopno naraščajoče vrzeli v talentih industrijskih robotov je država sprožila tudi številne ukrepe za pravočasno reševanje tega problema. Po eni strani je izdala dokumente za poenotenje poklicnih standardov, po drugi strani pa je odprla ustrezne smeri na fakultetah in univerzah ter hkrati spodbujala usposabljanje ustreznih talentov.
Aprila 2019 je Ministrstvo za človeške vire in socialno varnost skupaj z Državno upravo za regulacijo trga in Državnim statističnim uradom objavilo 13 novih poklicev, ki so prvi po objavi Klasifikacije poklicev iz leta 2015. Ljudska republika Kitajska, vključno z operaterjem industrijskega robotskega sistema in delavcem, ki upravlja in vzdržuje industrijski robotski sistem.
Hkrati so izdelane tudi ustrezne definicije obeh položajev, tako da ljudje bolj jasno in natančno razumejo:
Operater industrijskega robotskega sistema: oseba, ki sestavlja, programira, odpravlja napake, spreminja procesne parametre, spreminja napeljave in druge pomožne operacije za industrijske robote, industrijske robotske delovne postaje ali sisteme, z uporabo opreme za interakcijo med človekom in računalnikom, kot so učitelji, operacijske plošče in sorodna mehanska orodja. .
Sistemski operater industrijskih robotov: oseba, ki izvaja zbiranje podatkov, spremljanje stanja, analizo in diagnostiko napak, popravilo in preventivno vzdrževanje industrijskih robotov, delovnih postaj ali sistemov industrijskih robotov z uporabo orodij, merilnih orodij, testnih instrumentov in opreme.
Ministrstvo za človeške vire in socialno varnost je pred kratkim družbi ponovno objavilo ustrezne nove karierne informacije, vključno z robotskim inženiringom in tehničnim osebjem, kar pomeni postopno reševanje problema pomanjkanja talentov z razvojem robotske industrije.